Το καζίνο SG είναι ένα από τα πιο αναγνωρισμένα online καζίνο στην αγορά. Με μια πληθώρα παιχνιδιών και εντυπωσιακές προσφορές, αποτελεί την ιδανική επιλογή για όσους αναζητούν μια αξέχαστη εμπειρία τυχερών παιγνιδιών. Σε αυτό το άρθρο, θα εξερευνήσουμε αναλυτικά τα σημαντικά χαρακτηριστικά που καθιστούν το καζίνο SG τόσο ελκυστικό. Ιστορία του Καζίνο SG Το καζίνο Prečítať viac o Καζίνο SG: Μια Κορυφαία Επιλογή για Τυχερά Παιχνίδια[…]
Ste šťastný a prečo? Koľkokrát je myš ťažšia ako slon? Koľko metrov štvorcových pizze sa každý rok spotrebuje u nás? Manažéri už počuli o použití týchto „kreatívnych“ otázok na identifikáciu najlepších kandidátov. Našťastie bolo zistené, že pre inteligentných a kvalifikovaných kandidátov, sú rovnako hlúpe, ako pre manažérov. (V skutočnosti, spoločnosti ich začali postupne vyraďovať z rozhovorov Prečítať viac o 16 najlepších otázok na pohovor s kandidátmi (a čo hľadať v ich odpovediach)[…]
Diskusia s Radimom Jančurom o vlakoch, autobusoch a jeho podnikateľských začiatkoch. Edícia “Ľudia z praxe”.
Už Vás prestalo baviť aby Vás zastavoval vlastný zamestnanec v dosahovaní plánov jeho systémom, že zdôvodňuje ako veci nejdú urobiť? Je pre vás pocit istoty ohľadom kolegov vo firme dôležitý? Pracovníčka je už dlhšie vo firme a opakovane robí chyby pri plánovaní, v hláseniach, v súčtoch čísiel atď. Na druhej strane je však dobrá vo vybavovaní veci Prečítať viac o Robíte túto hlúpu chybu pri práci so svojim personálom?[…]
Viete kto a prečo zastavuje zvyšovanie efektivity a produktivity vo vašej firme? Bolo by pre Vás vhodné potvrdiť si svoj pocit istoty ohľadom spolupracovníkov? Pred analýzou potenciálu zamestnancov mal majiteľ takú predstavu, že každý sa môže zlepšiť. Analýza preukázala, že jeden z pracovníkov stredného manažmentu nemá na to aby sa zlepšil. Majiteľovi sme ukázali nové informácie zistené z Prečítať viac o Ako zvýšiť efektivitu vašich zamestnancov bez skrytých nákladov?[…]
Bývalý horolezec, dnes konzultant a kouč Zoltán Demjan sa v prednáške podelí o svoj životný príbeh a svoje skúsenosti, ktoré nazbieral počas rokov v biznise.
Viete kto a prečo vám vo firme vytvára najviac pracovných problémov aby zastavil rast firmy? Viete prečo práve pocit istoty v spolupracovníkov je kľúčový faktor? Analýzou potenciálneho stavu zamestnancov bolo zistené, že jednotlivý obchodní zástupcovia majú rôzne komunikačné schopnosti a rôzne postoje k práci. Toto malo vplyv na ich výsledky. Po zhodnotení ich prínosov pre firmu bolo Prečítať viac o Ako získať viac objednávok a bez zvýšenia nákladov?[…]
Zakladateľ dobrodružnej cestovnej kancelárie Bubo.sk Ľuboš Fellner porozpráva o svojich zážitkoch zo sveta a zároveň pridá aj príbeh vzniku a fungovania cestovky Bubo Travel.
Pred analýzou bolo v sklade 12 skladníkov. Po analýze využiteľnosti ľudského potenciálu na dané potreby skladu bolo zistené, že bude postačovať 6 skladníkov. Pri nárazových prácach budú prijatí na 1-2 mesiace, 1-2 brigádnici do skladu. Čistá úspora nákladov za 6 skladníkov činila 7000,- Eur mesačne.
Je vôbec potrebné robiť analýzu potenciálnych schopností zamestnancov? Často dostávam takúto otázku: „Keď mi vyberiete nového zamestnanca akú mám záruku, že bude u mňa vo firme pracovať podľa súčasných resp. budúcich potrieb? Viete, teraz máme veľké plány, lebo sa nám podarilo získať novinky, ktoré naša konkurencia nemá a tým sa nám otvárajú veľké možnosti.“ Na to aby nový zamestnanec mohol Prečítať viac o Prečo robiť analýzu potenciálnych schopností zamestnanca?[…]